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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und strategisch denkenden Wachstumsmanager, der unser Unternehmen bei der Skalierung seiner Geschäftsaktivitäten unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation neuer Marktchancen, die Optimierung bestehender Prozesse und die Entwicklung innovativer Strategien zur Umsatzsteigerung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und Geschäftsführung zusammen, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Als Wachstumsmanager analysieren Sie Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbslandschaften, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Sie entwickeln und testen Hypothesen, führen A/B-Tests durch und nutzen moderne Analysetools, um die Effektivität Ihrer Maßnahmen zu messen. Ihre Fähigkeit, kreative Ideen mit analytischem Denken zu verbinden, macht Sie zu einem zentralen Treiber unseres Unternehmenserfolgs.
Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien verantwortlich, die sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele berücksichtigen. Sie identifizieren potenzielle Partnerschaften, leiten Pilotprojekte und evaluieren deren Erfolg. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, neue Kunden zu gewinnen, bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und die Markenbekanntheit zu steigern.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Ihre Ideen geschätzt und gefördert werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Wachstum, Innovation und unternehmerisches Denken mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Analyse von Markttrends und Kundenverhalten
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Durchführung von A/B-Tests und Datenanalysen
- Optimierung von Marketing- und Vertriebsprozessen
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Umsetzung von Initiativen
- Entwicklung von Go-to-Market-Strategien
- Aufbau strategischer Partnerschaften
- Überwachung und Reporting von KPIs
- Leitung von Pilotprojekten zur Markterweiterung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development oder Growth Management
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Datenanalyse-Tools
- Erfahrung mit digitalen Marketingstrategien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Kenntnisse in Projektmanagement und agilen Methoden
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kreatives und unternehmerisches Denken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Wachstumsmanagement?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer Wachstumsstrategie vor?
- Welche Tools nutzen Sie zur Datenanalyse?
- Können Sie ein erfolgreiches Projekt zur Umsatzsteigerung beschreiben?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Wachstumsinitiativen?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen?
- Welche KPIs halten Sie für besonders wichtig?
- Wie gehen Sie mit Misserfolgen bei Wachstumsprojekten um?
- Welche Trends sehen Sie aktuell im Bereich Business Growth?
- Wie bleiben Sie über Marktveränderungen informiert?
